Embedded Files
課程教育訓練
課程教育訓練
１．指揮普通課程（LFC：Leader and Follower Course）
リーダー及び組織の原理原則に関する、座学による教育
２．指揮運用課程（LOC：Leader Operation Course）
基本課程修了者に対する、実践的な討論、机上演習等の教育訓練
３．指揮特別課程（ACC：Adaptive Leader Course）
それぞれの組織の実情に合わせた、オーダーメイドの教育訓練
組織改善プログラム「Evaluation」
組織改善プログラム「Evaluation」
１．TacEva
解決したい組織の課題に対して改善を促すプログラム（３ヶ月）
２．StraEva
組織の現状を分析し組織全体の改善を図るプログラム（半年〜）
個別サービス
個別サービス
１．リーダーの心に炎を灯す講演
意識、意欲向上の講演。ご要望に応じて、内容の調整が可能。
２．トップリーダー等へのリーダーや組織の問題に対する相談や助言
ご要望に応じて、対応いたします。
３．セキュリティ（防衛産業（主にシステム）を含む）及び危機管理に関する相談や助言
ご要望に応じて、対応いたします。
Evaluationの特徴
Evaluationの特徴
・真のリーダーと組織を創る
個々の教育訓練と仕組み化による、人と組織への同時アプローチ
・リーダーシップ研修ではない
実践型教育訓練
・コンサルや講師ではない
私たちが実際に現場を観察し、基本に基づく、現状及び問題点の確認を行い、課題を一緒に考え、定期的に確認することで、人と組織の変革を最後まで支援
真のリーダーとは
真のリーダーとは
率いる組織が
不撓不屈、あらゆる困難を克服して
組織の理念を実現しようとする様になるため
進んで自学研さんを行い
常に、強い責任感と意思を持ち
率先して行動し、職責を果たそうとするとともに
公平で、仲間とは家族のような愛情で接し
信頼を受ける様に務める人のこと
基本から理解する
基本から理解する
（例えば）リーダーって具体的に何なの？
リーダーは、具体的な三つの要素から構成されています
・指揮：組織が与える、フォロワーを率いる責任及び権限
・統御：フォロワーが、自ら積極的に組織に貢献したいと感化する人間力
・管理：人、情報、物、経費、資材等を適切に利用する技術
Page updated
Report abuse